Dentro de seu processo de expansão iniciado após o recente aporte de investimentos liderado pela DiDi Chuxing, plataforma móvel líder em transporte e mobilidade urbana no mundo, a 99 iniciou seu processo de ampliação da operação com a abertura de 250 vagas para diferentes departamentos da startup, entre elas, nas áreas de RH e tecnologia. Com essas novas contratações, a companhia dobra seu efeito, saltando dos atuais 250 colaboradores para 500 nos próximos meses. As vagas são:
RH – São Paulo
Business Recruiter
RH – São Paulo
Coordenador de Recrutamento Tech
RH – São Paulo
Technical Recruiter
Tecnologia – São Paulo
Data Engineer – Marketplace
Tecnologia – São Paulo
Devops Engineer
Tecnologia – São Paulo
Full Stack Developer – Customer Care Team
Tecnologia – São Paulo
Líder Técnico Mobile
Tecnologia – São Paulo
Marketplace Sr. Product Owner
Tecnologia – São Paulo
Senior Marketplace Developer
Tecnologia – São Paulo
Senior Software Engineer – Corporate Team
Tecnologia – São Paulo
Software Engineer – CSI Squad
Tecnologia – São Paulo
Software Engineer – Finance Squad
Tecnologia – São Paulo
UX Team Lead
Tecnologia – São Paulo
VP of Engineer
Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deve acessar o site da 99 em www.99taxis.com/carreiras e preencher o formulário de acordo com o seu perfil profissional. “Estamos em um momento de crescimento rápido e, para atingir os objetivos, essa ampliação da equipe é fundamental”, conta o diretor de política e comunicação, Matheus Moraes.
Segundo o executivo, o perfil ideal de candidato é aquele que compartilha dos mesmos valores da empresa. “Nossos processos de seleção são rigorosos, buscando sempre pessoas que se destacam em suas áreas. Queremos colaboradores que se preocupem com as pessoas; queiram fazer a diferença no mundo; trabalhem com paixão e diversão; questione padrões de maneira a buscar a inovação sempre; façam a coisa certa; e que trabalhem em equipe”, completa o executivo.
