Quem ainda está preso à ideia de que não há oportunidades para inovar, provavelmente não está disposto a fazer do mundo um lugar melhor.

Estamos vivendo um momento de turbulência mundial e o Brasil tem estado no olho do furacão. O desafio pode parecer simples: identificar as oportunidades e inovar. Mas, para alcançar esse objetivo, é necessário transpor as estratégias e promover uma completa revisão de atitudes e conceitos para conquistar destaque neste novo mundo que está para nascer. Você se vê fazendo parte dele?

Para debater o assunto, o Portal NORTHI convidou quatro profissionais-chave de empresas de segmentos diferentes. São elas: Thatiana Tondato, consultora de reestruturação de empresas, Muna C. Hammad, diretora de RH e Marketing Corporativo da Kemin, Luciane Lamour, empresária e coach e Michele Cavalcante, gerente de RH da UPS.

Veja as perguntas que cada entrevistado respondeu e aproveite o que eles têm para compartilhar para o seu lado.

Considerando que a inovação é inerente as empresas. Quais são as principais frentes de inovação que as empresas precisam trabalhar nos próximos anos?

Como inovar independente de crise?

Fora o lucro, quais são os outros retornos da inovação?

O que ainda impede que as mulheres avancem na carreira e quais medidas a empresa pode tomar para ajudar?


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